Michael J. Gribbons

Presidente, CEO y Fundador

Ingeniero Mecánico – Universidad de Waterloo (1984)
Presidente de Synergy Controls Corporation (Incorporada en 1992)
Presidente y CEO de High Grade Controls Corporation (Incorporada en 2012)

El Sr. Gribbons, nacido y criado en Sudbury, tiene 40 años de experiencia en control de procesos industriales y mineros. Bajo su liderazgo, Synergy Controls ha ganado numerosos premios de ventas y dos premios de innovación desde su fundación en 1992.

Como CEO y fundador de Maestro Digital Mine, ha recibido dos galardones a la innovación, un premio de comercialización de IoT y un galardón a la empresa del año. Michael ha participado activamente como voluntario en la Cámara de Comercio de Greater Sudbury, sirviendo como director, tesorero y miembro ejecutivo de la Cámara. También ha servido dos términos como director de la junta y tesorero de CAMESE (ahora MSTA, Asociación canadiense de Proveedores de la industria minera), dos términos como director de la junta y vicepresidente de MineConnect, y dos términos como director de la junta y copresidente de MIRARCO Mining Innovation.

Jacob Lachapelle

Director Comercial y CEO en formación

Diploma Avanzado, Ingeniería en Tecnología de la Instrumentación - Cambrian College (2014)

El Sr. Lachapelle es un líder dinámico en instrumentación minera subterránea, automatización y soluciones IoT. Como Director Comercial y CEO en formación en Maestro Digital Mine, impulsa la expansión del mercado global, especialmente en África y Australasia, mientras da forma a la estrategia a largo plazo de la empresa.

Con una formación en Tecnología de Instrumentación y Control, Jacob combina experiencia técnica con liderazgo comercial para mejorar la seguridad, productividad y eficiencia en las operaciones mineras. Su experiencia práctica en redes de minas digitales, automatización industrial y ventas estratégicas ha sido crucial para expandir la presencia global de Maestro y ofrecer soluciones escalables y vanguardistas.

Su gestión se centra en la gobernanza corporativa, el desarrollo empresarial y la innovación, asegurando que Maestro se mantenga a la vanguardia de la transformación digital minera.

Jahanzeb Sohail

Director de Operaciones (COO)

Licenciado en Ciencias de la Ingeniería (B.E.Sc.), Ingeniería Eléctrica – Western University (2016)
Máster en Ingeniería (M.Eng.), Ingeniería de Sistemas de Energía – Western University (2017)

El Sr. Sohail es un líder proactivo con una sólida experiencia en ingeniería, operaciones y gestión empresarial. Originario de Pakistán, se mudó de Dubái a London, Ontario, para estudiar en Western University, obteniendo tanto la licenciatura como el Máster en ingeniería eléctrica y sistemas de energía.

Como Director de Operaciones en Maestro Digital Mine, Jaha supervisa ingeniería, operaciones, logística, TI, abastecimiento y finanzas, asegurando la alineación entre la estrategia empresarial y la ejecución. Lidera equipos multifuncionales para mejorar la eficiencia, optimizar procesos y fomentar el crecimiento sostenible. Su experiencia en la gestión de sistemas complejos, la optimización de recursos y la promoción de la innovación es crucial para posicionar a Maestro como líder de la industria.

Un fuerte defensor de la mejora continua y la agilidad organizacional, Jaha está comprometido con el éxito a largo plazo de Maestro mediante la mejora de la productividad, la calidad y el rendimiento financiero en toda la empresa.

Harly Maradiaga

Gerente de Manufactura

Ingeniería Mecatrónica – Universidad Tecnológica Centroamericana (2017)
Gestión Internacional de Negocios – Cambrian College (2022)

El Sr. Maradiaga es un profesional de la ingeniería con amplia experiencia en la optimización y procesos de manufactura a gran escala. Su experiencia abarca la manufactura de equipos electrónicos, análisis de datos, manufactura esbelta, control de calidad y mejora continua.

En Maestro Digital Mine, Harly ha implementado sistemas de producción esbelta para mejorar significativamente la entrega a tiempo y reducir los tiempos de fabricación. Comprometido con la eficiencia operativa y la excelencia, utiliza sus diversas habilidades para proporcionar soluciones de ingeniería de gran impacto en la organización.

Cesar Sarabia

Gerente de Cadena de Suministro

Ingeniero Industrial – Universidad Católica de Honduras (2011)
Máster en Gestión de Proyectos – Universidad Católica de Honduras (2016)
Gestión de la Cadena de Suministro – Cambrian College (2022)

El Sr. Sarabia es un experimentado Gerente de Cadena de Suministro con más de una década de experiencia en procesos de manufactura, incluyendo calidad, ingeniería de procesos, gestión de almacenes y compras.

Nacido en Honduras, Cesar ha demostrado un liderazgo excepcional y visión estratégica a lo largo de su carrera. Como Gerente de Cadena de Suministro en Maestro Digital Mine, ha abordado con éxito desafíos críticos como la precisión del inventario, la optimización del espacio, la reducción de tiempos de entrega y la escasez de componentes. También ha implementado iniciativas de capacitación cruzada para fomentar el crecimiento del equipo y asegurar el éxito a largo plazo del departamento.

El compromiso de Cesar con la mejora continua y la excelencia operativa lo convierte en un valioso activo para nuestro equipo de gestión.

Steve Moutsatsos

Consultor Legal Corporativo

LLB – Queen’s University (1987)
LLM – London School of Economics (1993)

Tras cinco años de servicio en la calle Bay de Toronto, el Sr. Moutsatsos volvió a Sudbury en 1993. El Sr. Moutsatso presta servicios legales a nivel comercial y corporativo en el sector minero.

MAESTRO DIGITAL MINE MANUFACTURA DISPOSITIVOS INTERNET INDUSTRIAL DE LAS COSAS (IIOT) Y REDES DIGITALES DE ÚLTIMA MILLA PARA EL SECTOR DE MINERÍA SUBTERRÁNEA.

Nuestros productos y soluciones brindan mejoras seguridad y productividad del trabajador al tiempo que reducen el consumo de energía de las minas y la huella de gases de efecto invernadero.

Maestro Digital Mine brinda ahorros significativos en CAPEX y OPEX a los profesionales de entrega de proyecto, tecnología (IT/OT), ventilación, profesionales de seguridad y salud ocupacional energética.

Nuestro propósito fundamental

Mejorar vidas por medio de la búsqueda de excelencia en seguridad y productividad. Leer más

Nuestros valores fundamentales

• Esforzarse por la Excelencia
• Ganar por mérito
• Integridad y responsabilidad
• Innovación líder en la industria
• Escuchar, aprender, actuar
• Servicio antes que uno mismo

Cómo contactarnos

Nuestra Visión

Nuestra visión es cambiar la forma en que se comunican las minas subterráneas y eliminar la complejidad en el sector de automatización mediante el uso de soluciones IIoT y la reducción de CAPEX y OPEX.

Trabajando en conjunto con las compañías mineras para desarrollar soluciones a retos de tiempo real, nuestras soluciones digitales son reconocidas en más de 38 países y desplegadas globalmente en más de 150+ minas.

Posicionamiento de Producto

• Más tiempo en el frente y mayores tasas de producción al permitir tiempos de reingreso más rápidos y seguros después de la voladura.
• Monitoreo para regulación y cumplimiento mediante el uso de dispositivos IIoT modernos y herramientas de software para la captura precisa de datos en tiempo real.
• Ahorro de energía al dirigir el aire de ventilación a las áreas que lo requieren y reducirlo en áreas sin mineros o equipos en operación.
• Reducción de gases de efecto invernadero para mitigar el calentamiento global y apoyar las iniciativas energéticas al reducir la demanda de ventilación en un 20-50%.
• Reducciones de CAPEX al reemplazar hardware y software costoso y complicado que incluye instrumentación análoga y PLCs con dispositivos IIoT modernos, confiables y comprobados.
• Reducciones de OPEX al eliminar equipos de legado y brindar diagnósticos en tiempo real con decisiones de mantenimiento para un tiempo de actividad de IIoT máximo.

Lea más de posicionamiento de producto

Maestro Digital Mine™ (MDM) está comprometido con observar un Código Global de Prácticas Éticas diseñado para proteger de manera equitativa los derechos de nuestros empleados, proveedores y socios.

QUE PUEDE ESPERAR DE NOSOTROS

Lo que requerimos de nuestros empleados:

• Actuar con altos estándares éticos
• Esforzarse por la excelencia en nuestro trabajo y servicios
• Ser responsable y actuar por el interés público
• Tratar justa y honestamente con nuestros vendedores, socios de negocios y proveedores de servicios
• Tratar a nuestros socios de negocio con cortesía y dignidad
• Responder a peticiones razonables de consejo e información sin demoras
• Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa
• Fomentar la competencia abierta y justa buscando el mejor valor por dinero
• Proteger la información comercial confidencial
• Preguntar cuando se tengan dudas de si algo es correcto o no
• Reportar asuntos que no parezcan correctos
• Dar a conocer cualquier situación que involucre o se perciba que involucre un conflicto de interés
• Declinar obsequios, beneficios financieros u otros beneficios por parte de un proveedor por realizar funciones oficiales

QUE ESPERAMOS DE USTED

Se espera que todos los proveedores de bienes y servicios, así como los socios, observen los siguientes principios al hacer negocios con nosotros:

• Cumplir con las condiciones y requerimientos declarados en los documentos proporcionados por MDM
• Proveer recomendación e información precisa, concisa y confiable cuando sea requerido
• Actuar de manera ética y honesta en todo trato con MDM
• Cumplir con los procedimientos de licitaciones de MDM
• No involucrarse en prácticas de colusión, incluyendo el ofrecimiento de incentivos a empleados de MDM para influenciar inapropiadamente la conducta de sus deberes
• Divulgar cualquier conflicto de interés real o percibido y reportar cualquier comportamiento no ético inmediatamente
• Prevenir la divulgación de información privilegiada o confidencial
• Asegurar que los contratistas que involucre a realizar trabajos para MDM tengan conocimiento de y se les requiera cumplir con la Declaración de Ética Empresarial de MDM y las obligaciones que tengan con la Ley 2011 de Salud y Seguridad en el Trabajo
• No asumir el derecho a la propiedad intelectual, a menos que haya sido negociado en el contrato

PORQUÉ DEBERÍA CUMPLIR

No cumplir con los estándares y requerimientos éticos empresariales de MDM puede resultar en:

• Terminación de contratos
• Pérdida de trabajos futuros y reputación
• Investigación por corrupción
• Casos siendo referidos para investigación criminal

A QUIEN CONTACTAR

Si tiene alguna pregunta acerca de esta Declaración, desea proporcionar información sobre una sospecha de fraude, un posible incumplimiento de la ética de negocios de MDM, o de cualquier conducta que pudiera involucrar mala administración, corrupción o despilfarro sustancial, Favor escribir al Coordinador de Gobierno y Cumplimiento a Maestro Digital Mine, 87 Magill Street, Sudbury, Ontario P3Y 1K6, CANADA o al email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..